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前言
尤其是在最近一段时间内，感觉一天天的时间过得又慢又快，慢的是感觉复工了以后在公司的8.9个小时简直算是煎熬了，快的是常常感觉时间一天天，一月月的过去了，可是发现自己还在原路踏步走。看似每天忙成狗，回头缺发现，月复一月，日复一日，薪资没涨一点，年龄越来越大了。不知道时间都到哪里去了，明明是每天兢兢业业的工作，可是怎么就得不到提升呢？其实是我们的学习效率太低，没有合理的规划而已！
入门学习阶段
首先，官方文档肯定是最好的教科书，网上一些大神分享的案例也可以多看看，一边学习一边练手。假设英语还不错，而且还有Java和XML的基础，那照着官方的Training慢慢学习下来其实就算是入门了。如果英语不太好，也要把基本功打扎实，把编程语言练熟。也要多找资料多做练习，至少要掌握基本的Android开发知识，比如四大组件的使用、创建Service、进行布局、简单的自定义View等等是最基本的要求。
也许前期看什么都觉得很吃力，但是不必急躁，慢慢来，下层基础决定上层建筑。初期学得稳，后期才能走得远。这里给大家推荐几本新手入门的必备书籍，《第一行代码》、《android开发艺术探索》、《android编程权威指南》。
学习方法
- 多练多思考
对于刚刚踏入这个行业的新人，我觉得最好的学习方法就是多练习、多思考，在学习中突破自己，积累经验。对于新手来说，Android开发的前期阶段就是不断地在踩坑，所以最快速的成长方式就是去和各式各样的bug展开殊死搏斗，不断打磨自己的技术。理论和实践的融合技巧是需要你自己去摸索的。
- 写日志
前期学习的犯错次数肯定很多，记录、总结有助于我们快速地解决问题。写日志是我们日常学习的一种记录方式，写日志其实是对知识体系的回顾与总结。与其说写日志有助于我们学习，不如说记录问题有助于我们学习。
总的来说，初级Android开发者需要学习的东西还是比较多，所以大家要保持良好的心态，做好长期作战的准备，一步一步地去充实自己。
中阶学习阶段
这个时候的Android开发者已经具备了一些从技术看本质的能力，对学习Android开发也有了一定的理解。这个时候就可以把眼光放向其他尖钻、热门的技术，扩充自己的知识面。想要尝试但是又不熟悉的领域也可以接触起来。
在中阶学习阶段，没有必要再去重复过于简单的工作，我们更需要提升的是解决问题的能力。形成一个自己的思维方法和知识体系是当前最重要的任务，这也是我们成为Android高阶工程师的必要条件。
学习方法
- 参与开源项目
开启开源项目或者贡献开源项目能极大地提升我们的技术水平。很多人都有这样的感受，那就是关键的脑洞往往是一种启发，想通它的那一瞬间就像打通了任督二脉，一下子就练成了九阳神功。这种灵感的获得在Android开发学习中是很难得的。我自己也在开源社区参与过不少项目，得到过不少好用的组件，是开源项目的获益者，所以我推荐大家多去开源社区活动，相信你们也会有不少收获。比如GitHub就是一个不错的开源社区，在项目中GitHub聚集了全球各个领域的程序员，可以直接阅读Google、Facebook顶级公司的开源项目，不管是阅读别人的源码还是自己贡献代码都很方便。
- 阅读Android源码
Android源码的理解可以帮助我们进一步地学习，给我们以后能力的提升打下坚实的基础。多看优秀的源码，有可能的话重复造一遍也挺好的。不能一直停留在基本api的使用上，应该往更深层次的方向去研究，例如activity、view的内部运行机制、Android的内存优化、JNI等，除了能灵活运用，更应该能通过阅读源码而理解其实现原理。
高阶学习阶段
高阶学习阶段的最重要内容是“更好”。某种程度上来说，一个项目不论完成得有多优秀，它总是会有更优质的设计方案。到了高阶学习的阶段，无论这个项目完成得多好，我们都可以再问一句，还有没有更加完美的设计思路。虽然有着丰富开发经验的工程师在项目开始之前，就已经知道瓶颈在哪里，需要注意哪些地方，但创造更优的解决方案一直都是高阶工程师追逐的目标。
学习方式
- 系统学习
理解系统，学会用系统思维才更有利于解决问题。比如FB的Buck构建，国内多少技术团队基于此做了构建优化（也得到了晋升）。学习技术需要结合项目进行训练，在Android里面最常用的架构无外乎 MVC，MVP，MVVM，但是这些思想如果和模块化，层次化，组件化混和在一起，就不是一件这么简单的事情了，我们需要学习更多的Android开发知识才能知道其中蕴含的深理。
学习福利
【Android 详细知识点思维脑图（技能树）】
其实Android开发的知识点就那么多，面试问来问去还是那么点东西。所以面试没有其他的诀窍，只看你对这些知识点准备的充分程度。so，出去面试时先看看自己复习到了哪个阶段就好。
虽然 Android 没有前几年火热了，已经过去了会四大组件就能找到高薪职位的时代了。这只能说明 Android 中级以下的岗位饱和了，现在高级工程师还是比较缺少的，很多高级职位给的薪资真的特别高（钱多也不一定能找到合适的），所以努力让自己成为高级工程师才是最重要的。
这里附上上述的面试题相关的几十套字节跳动，京东，小米，腾讯、头条、阿里、美团等公司19年的面试题。把技术点整理成了视频和PDF（实际上比预期多花了不少精力），包含知识脉络 + 诸多细节。
由于篇幅有限，这里以图片的形式给大家展示一小部分。
详细整理在腾讯文档点击可见；
网上学习 Android的资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。希望这份系统化的技术体系对大家有一个方向参考。
资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。希望这份系统化的技术体系对大家有一个方向参考。
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